La démarche de labélisation qualirecycle btp

Le référentiel

Le référentiel s’articule en 5 volets :

• Le volet « organisation et transparence de l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes »
  Son objectif est de prouver que l’entreprise montre sa volonté de corroborer son fonctionnement, son discours et ses allégations par des preuves tangibles.
• Le volet « conformité réglementaire »
  Le respect de la législation en vigueur est un élément incontournable prouvant que l’entreprise ne se met pas hors la loi, ce qui pourrait non seulement fragiliser sa pérennité mais aussi mettre en difficulté ses clients, ses fournisseurs ainsi que toute autre partie prenante.
• Le volet « respect de l’environnement et maîtrise des impacts liés à l’exploitation »
  D’une part il est nécessaire de limiter, voire de ne pas générer, des nuisances sur son environnement. D’autre part le rejet des installations de tri et de traitement par le voisinage est parfois lié aux nuisances qu’engendre leur fonctionnement. La mise en place d’actions préventives permet d’éviter les problèmes potentiels.
• Le volet « sécurité des personnes et conditions de travail »
  Le personnel est une pièce maîtresse dans les métiers de l’environnement. Les activités de collecte, de tri et de transformation sont très intensives en main d’œuvre et le personnel est difficile à recruter et à mobiliser. Toute situation de risque doit être évitée et le personnel doit pouvoir travailler dans des conditions acceptables.
• Le volet « performance de l’entreprise »

Pour chaque volet des indicateurs et des paramètres associés sont évalués selon deux modalités

• Paramètres obligatoires
• Paramètres recommandés : engagement de progrès, sont à acquérir sur la durée